优秀员工流失,该如何挽留人才?洋河股份回应 当前短讯
5月18日,洋河股份召开2022年度业绩网上说明会。有投资者提问:“洋河很多优秀的员工流失了,如何解决人才
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5月18日,洋河股份召开2022年度业绩网上说明会。有投资者提问:“洋河很多优秀的员工流失了,如何解决人才流失的问题?新一期的股权激励计划何时推出?”
对此,洋河股份董事长张联东表示:“我们会不断加强激励体系的研究和构建,如后续有股权激励方面的相关安排,会严格按照相关法规履行决策程序和信息披露义务。公司在薪酬体系、年轻干部选拔使用等方面都做了制度性安排,核心优秀人才保持稳定。”
当前,洋河股份当期领取薪酬员工总人数为19616,其中本科及其以上的员工人数为9748,占总人数的49.69%。洋河股份本年度共发放11.77亿元职工薪酬,同比增长10.44%。
公司员工薪酬由基本工资、绩效工资与利润增量共享奖构成,公司各部门实行岗位自发化机制,制订了《岗位自发化管理办法》,在工作数量、质量、效率及经济价值等方面强化可量化、可考核的定量、定性指标,激励员工自动自发,提高员工工作效能,提升公司管理水平,实现公司与员工共赢。
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